1. Работа в ООО «ЮНИЛЭНД18» может стать для Вас захватывающим и любимым занятием на долгие годы. Мы всегда открыты для энергичных, инициативных, целеустремленных людей. Эффективные и талантливые новые сотрудники – мы ждем Вас! Мы ожидаем, что новые люди станут частью нашей команды, примут и поддержат цели нашей компании и группы ЮНИЛЭНД в целом.
Цели группы ЮНИЛЭНД:
Решить в планетарном масштабе проблему массового спорта и детской безопасности при играх, добившись, чтобы в шаговой доступности каждого человека на нашей планете были две площадки с красивым и безопасным резиновым покрытием, произведенным группой ЮНИЛЭНД18: одна для спортивных, вторая – для детских игр.
2. Наша команда. У нас небольшая команда, и мы ценим каждого сотрудника. Ведь каждый из нас вносит свой вклад в общее дело, является частью нашего общего успеха. В свою очередь, для своих сотрудников компания ООО «ЮНИЛЭНД18» – это лидер в своей отрасли, основатель индустрии покрытий для спорта и отдыха в Удмуртии. Мы не боимся быть первыми, и мы никогда не останавливаемся на достигнутом. Мы гордимся тем, что являемся профессионалами в своей отрасли. Мы ощущаем свой вклад в улучшение жизни множества людей.
3. Принципы компании Нам комфортно работать в команде единомышленников. Поэтому для нас важно, что бы принципы деятельности компании ООО «ЮНИЛЭНД18» были близки и понятны тем, кто хочет к нам присоединиться. Прежде чем принимать решение о работе в нашей компании, познакомьтесь, пожалуйста, с нашими принципами.
Основные принципы деятельности бренда ЮНИЛЭНД:
- Честность
- Польза
- Справедливость
- Работа в команде
- Принцип общения
- Трудолюбие
- Профессионализм.
- Доверие
- Стремление к качеству
- Уважение к человеческому достоинству
- Уважение к закону
- Развитие и рост
- Терпимость
- Обмен
- Доведение дела до конца
- Ответственность
4. Наши условия: Зарплата В нашей компании зарплата складывается из двух составляющих: оклада и премиальной части. Оклад – это то, что положено выплачивать по закону. Премиальная часть – это определенный процент от общего дохода компании, который распределяется между сотрудниками и выплачивается два раза в месяц. Мы живем по принципу: сколько заработали – столько получили. Все, кто работает в компании ООО «ЮНИЛЭНД18», понимают, что наши личные доходы связаны только с нашей способностью зарабатывать.
5. Стажировка. Если мы понравимся друг другу на собеседовании, мы пригласим Вас на стажировку. Стажировка обычно длится один месяц. За это время мы хотим понять, на что Вы способны. Мы будем испытывать Вас на прочность, но если Вы пройдете испытания – Вы станете полноправным членом нашей команды. Во время стажировки выплачивается стипендия. Обучение в нашей компании создана собственная внутренняя Академия, в которой каждый новый сотрудник компании может пройти обучение и получить практические навыки по всем аспектам ведения бизнеса ЮНИЛЭНД.
6. Наши требования. Мы не требуем обязательного наличия опыта работы. У нас прекрасно налажено внутренне обучение. То, чего мы хотим от нового сотрудника – интерес к работе, умение взять на себя ответственность за какую-либо область, инициатива, способность к самоорганизации, направленность на решение проблем и поиск верных решений.
7. Открытые вакансии. Если Вы внимательно прочитали весь текст до этого пункта, то, скорее всего, Вы нам подходите: у Вас есть интерес и способность к восприятию, а это уже немало. Присылайте свои резюме на e-mail: fsp-18@yandex.ru, или звоните по телефону 8 (3412) 909 101. На сегодняшний день в компании существует шесть различных направлений деятельности, в каждом из которых можно реализовать свои способности. Сейчас у нас открыты следующие вакансии:
Менеджер по продажам. У нас всегда открыта вакансия для менеджера по продажам. Мы считаем, что хороших менеджеров никогда не бывает много, каждый из них может найти свой рынок и своих клиентов. У нас даже отдельный кабинет для менеджеров, что бы им было комфортно делать продажи и общаться с клиентами. Проверьте себя, приходите к нам и станьте лидером продаж!
Производственные рабочие. Мы уделяем большое внимание качеству наших продуктов, поэтому наши рабочие должны быть аккуратными, пунктуальными, не пьющими, выносливыми людьми. Мы выплачиваем достойное вознаграждение за этот непростой и очень важный труд!!!
Требуется менеджер на постоянную работу!!!
График 5/2. Зарплата по результатам собеседования.
8. Не нашли подходящей Вам вакансии, но по-прежнему хотите у нас работать? Напишите нам о себе, возможно, мы что-нибудь придумаем…
